Diese erfolgreich abgeschlossenen projekte haben konstant positive veränderungen bewirkt:
 

Management von Leitbildprozessen in einem branchenführenden Produktionsunternehmen

Moderation von Workshops; Entwicklung von Umsetzungsstrategien; Planung der internen Kommunikation; Implementierung des Leitbildes

 

Werkserweiterung für ein Großunternehmen der Möbelindustrie

Strukturierte Personalgewinnung durch passgenaue Zielgruppenansprache, wirkungsvollen Medieneinsatz und die Nutzung innovativer Recruitingwerkzeuge; erfolgreiches Onboarding durch zielgerichtete Ausbildung sowie strukturierte Einarbeitung der neuen Mitarbeitenden; Anpassung von notwendigen organisatorischen Prozessen und Entwicklung der Führungskräfte

 

Aufbau eines Franchise-Unternehmens für einen Personaldienstleister im Baltikum 

Aufbau der Kontakte; Gewinnung, Beurteilung und Vertragsverhandlungen von und mit potentiellen Partnerunternehmen; erfolgreiche Etablierung am Markt durch Ausbildung, Training und Coaching vor Ort

 

Entwicklung eines Akademiekonzeptes zur Aus- und Weiterbildung im Bäckerhandwerk für einen Unternehmensverbund

Konzeptentwicklung; Zulassungs- und Subventionsverhandlungen mit Behörden; Prozess- und Organisationsentwicklung; Recruiting von qualifizierten Lehrpersonal

 

Entwicklung und Umsetzung eines ganzheitlichen Personalentwicklungsprogrammes für die verschiedenen Führungsebenen eines Industrieunternehmens 

Konzeptentwicklung; Erarbeitung von Umsetzungsvarianten und -kosten; Gewinnung von geeigneten Trainingspersonal; Durchführung von Workshops und Seminaren

 

Neuausrichtung der Vertriebsorganisation für einen Spezialanbieter im Maschinenbau mit Hilfe des LUXXprofile.
Daraus resultierend: passgenaue und motivationsbasierte Stellenbesetzung sowie optimierte Teamorganisation

 

Aufbau der Zusammenarbeit mit einem erstmals gewählten Betriebsrat und Verhandlung von Betriebsvereinbarungen

Gestaltung einer Gesprächskultur; Erarbeitung und Implementierung von effizienten Prozessen und Arbeitsabläufen; Verhandlung diverser Betriebsvereinbarungen teilweise unter Anrufung der Einigungsstelle; interne Kommunikation der Ergebnisse

 

Verhandlung und erfolgreiche Einführung eines Tarifvertrages

Mitglied der Verhandlungskommission auf der Arbeitgeberseite; inhaltliche Vor- und Nachbereitung der Verhandlungen; interne Kommunikation an die Mitarbeitenden; Umsetzung der Verhandlungsergebnisse in die betriebliche Praxis

 

Entwicklung, Organisation und Restrukturierung von Personalabteilungen im Rahmen von Veränderungsprozessen für einen Unternehmensverbund

Aufnahme von Ist- und Zielsituation; Ableitung notwendiger technischer, orga-nisatorischer sowie personeller Maßnahmen; Entwicklung einer Umsetzungsstrategie; Verhandlung mit dem Betriebsrat; erfolgreiche Umsetzung

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Vertraulichkeit und Diskretion sind für mich selbstverständlich. Daher sind alle Projekte in einer weitgehend anonymen Formulierung aufgelistet. Sie interessieren sich für die Details und Hintergründe einer dieser Erfolgsgeschichten? Ich erzähle Sie Ihnen gern. Unten finden Sie den direkten Draht zu mir.